"总有人私信问我，汉阳大学MBA是不是真的那么难考？今天咱就掰开揉碎了聊。先说数据，去年报考人数1600+，实际录取不到200人，录取率12%左右。这个数啥概念？相当于每8个人里只有1个能上岸。

难在哪儿？第一关是材料初审。学校不光看学历背景，还要你交3年完整社保记录，在职证明得用公司抬头纸盖章。我见过有人因为材料少了个公章被直接刷掉。第二关笔试，逻辑题占40%，全是韩语出题，题干绕得跟迷宫似的。去年有道题问'人工智能对传统零售业的冲击与共生关系'，要求用SWOT模型分析，好多考生当场懵圈。

面试才是重头戏。三个考官轮番提问，有个女生被问到'如果公司要裁员20%，你怎么制定标准'，必须5分钟内给出完整方案。考官特别爱追问细节，你说'优化流程'，他马上让你举例说明具体优化了哪几个节点。

备考建议就三点实在的，一是提前半年练韩语商业写作，每周至少写两篇分析报告；二是找往届考生做模拟面试，被怼哭过考场才不会慌；三是一定要研究教授论文，去年有考生发现某个考官在研究ESG，面试时专门聊这个，直接加了10分。

说一千，道一万说个大实话，这考试真不是靠死记硬背能过的。我认识个大哥考了三次，前两次光刷题，第三次跟着教授研究课题，反而过了。现在学校更看重实操思维，去年有道题让用波特五力模型分析星巴克在韩国的困境，没干过市场的人真答不到点上。"

汉阳MBA推荐信怎么写容易过审？

1. 推荐人选对，成功一半

别随便找个“大牛”凑数，关键看对方是否真正了解你。比如直接上司、合作过的客户，或者带过你项目的导师，都比“挂名大佬”更有说服力。如果推荐人能具体说出你在某个项目中的贡献，比如“带领团队完成某次市场拓展，业绩增长30%”，这种细节比“工作认真负责”更有分量。

2. 内容紧扣“实”字，少用虚词

审核老师每天看几十封推荐信，最烦通篇“学习能力强”“性格开朗”之类的空话。试试换成实际案例，

能力展示，别写“沟通能力强”，改成“在跨部门会议上协调多方意见，最终推动方案落地”；

职业潜力，避免“未来会成功”，用“他在XX项目中提出的成本优化方案，节省了15%预算，体现商业敏感度”。

真实案例比形容词更能打动人。

3. 突出与MBA的匹配度

汉阳MBA多多动手管理和行业资源整合，推荐信里可以埋个钩子，

如果推荐人是校友，提一句“他的职业规划与汉阳MBA的培养方向高度契合”；

如果是企业领导，强调“希望通过系统学习，解决他目前遇到的团队管理瓶颈”。

让审核老师觉得，“这人就是为我们项目准备的。”

4. 避开三大坑

别抄模板，网上的“万能推荐信”早就被用烂了，一看就是套话的直接扣分；

别夸大其词，把实习生写成“项目负责人”，一旦被背景调查发现，直接凉凉；

别忽略格式，单位抬头、推荐人联系方式、落款签名缺一不可，少一样都显得不专业。

5. 细节加分项

用数据说话，比如“带领5人团队3个月内完成新品上线”；

提个小缺点，反而显得真实，比如“有时过于追求细节，但能主动调整优先级”；

贴合学校特色，汉阳MBA重视行业实践，推荐信里可以多提资源整合、落地执行的经验。

学姐提醒一句，推荐信写完后，一定要让推荐人亲自确认内容，避免出现联系方式错误或职务偏差。如果推荐人英文好，可以附上一份英文版，尤其是申请双语项目的同学。