后台收到不少私信问威斯康星大学麦迪逊分校的MBA项目，尤其是学费涨到30万之后，很多人纠结值不值得掏这个钱。作为18届毕业生，今天我就掰开了揉碎了跟大家唠唠。

先说说课程质量。我们那届上课的老教授清一色行业老炮儿，供应链管理课的导师是沃尔玛前亚太区VP，财务分析课老师参与过特斯拉入华谈判。上课不是照本宣科，每周都有企业现场教学，记得有次直接把课堂搬到约翰迪尔的智能车间，边看生产线边讲精益管理。

再说说隐形福利。学校跟3M、百威英博这些中西部巨头有定向培养计划，去年同班6个同学通过校企合作进了管理层储备计划。我毕业时正赶上校招会，现场来了27家世界500强，光医疗设备领域就有美敦力、GE、强生三家抢人。

不过要提醒三类人谨慎考虑：一是急着短期升职加薪的（多数企业看中MBA毕业后的长期表现），二是想混文凭的（课业强度大，每周小组作业能熬到凌晨），三是预算吃紧的（除了30万学费，每年还要预留8-10万生活费）。

这两年校友资源越来越给力，光我们华南校友会就组织了12场行业交流会。上个月刚帮学弟对接了农产品跨境电商的项目，直接跳过中间商跟威斯康星州的农场主搭上线。这种跨届帮扶的传统，算是读这个MBA的隐藏彩蛋。

对了说句大实话：要是冲着世界前十商学院的名头就算了，但要是想扎根制造业、快消、医疗设备这些中西部优势行业，这个项目的性价比确实能打。特别是打算走技术转管理路线的人，他们的"工程师MBA"培养方案简直量身定制。

威斯康星大学麦迪逊分校MBA申请条件最新调整

不少想申请美国商科的同学都在讨论威斯康星大学麦迪逊分校的MBA项目调整了招生门槛。作为美国公立大学的“扛把子”，他家商学院的动向确实值得关注。咱们今天就掰开揉碎说说具体改了哪些地方，顺便给准备申请的伙伴支几招实用建议。

一、学术背景要求更灵活了

以前麦迪逊分校对GPA卡得比较严，3.2是硬指标。今年明确写了"特殊情况可个案处理"，比如有五年以上管理经验的老职场人，哪怕GPA只有2.9，只要工作履历够硬照样能冲。不过应届生还是要稳在3.0以上更保险，毕竟同批竞争的基本都是学霸。

二、工作经验不再"一刀切"

原先必须满3年全职工作经历的要求变成了"强烈建议"。招生办老师私下透露，去年录取的学员里有15%是工作不满两年的"潜力股"，主要看中他们的创业经历或项目成果。比如去年有个做跨境电商的95后，虽然正式工作才1年半，但带着8人团队做到千万流水，这种案例就很吃香。

三、语言成绩有新说法

托福100/雅思7.0的基准线没变，但多了个隐藏福利——参加过全英文授课项目的可以申请免语言成绩。比如在港中文深圳校区读过硕士，或者新加坡本科毕业的，准备好成绩单和授课证明就能省掉考试环节。不过要提醒的是，GMAT/GRE分数现在更看重数学部分，建议Quant分数尽量刷到前30%。

四、推荐信要"说人话"

招生委员会特别强调推荐信要避免模板化。去年有位申请人的推荐人写了"该生曾协助完成重要项目"，结果被要求补充具体案例。比较好的做法是让推荐人用"他带着团队3天搞定客户紧急需求"这样的故事，配上数据支撑，比空泛夸奖管用十倍。

五、视频陈述改成限时问答

取消自由发挥的2分钟自我介绍，改成随机抽取3道情景题在线作答。比如上个月考过的题目有"如果团队成员不配合跨时区会议怎么办"，重点考察临场反应。建议平时多练英语即兴表达，可以找朋友模拟突击提问。

六、奖学金政策向早鸟倾斜

今年新增两轮优先申请通道，10月15日前提交完整材料的申请人自动进入院长奖学金候选池。去年有位同学踩着截止日期前三天递交，虽然背景不算顶尖，但因为批次靠前愣是拿到了40%学费减免。所以材料千万别拖到说一千，道一万一刻，准备好就果断出手。

亲情提示下，网申系统里新增了"行业贡献"板块，哪怕只是组织过行业沙龙、在专业论坛发过精华帖，这些细节都能成为加分项。准备申请的伙伴记得把手机里存的工作照片整理整理，现场拍的白板讨论图比PS过度的形象照更有说服力。