收到很多私信问加拿大留学，发现康科迪亚大学的MBA咨询量特别大。作为在留学行业摸爬滚打8年的老油条，今天就跟大家掏心窝子说说大实话。这所学校最狠的不是排名，而是它的"三刀切"录取规则，尤其是第三条，直接卡掉80%的申请人。

第一刀看学历背景。虽然官网上写着接受专科申请，但实际操作中，去年录取的352人里只有2个专科学历。更关键的是要求本科对了两年GPA必须达到3.0，这个成绩换算成百分制，相当于82分以上。很多学生吃亏就吃在没注意"对了两年"这个限定词，前两年成绩差的话，后两年拼命补还来得及。

第二刀卡工作经验。官方的3年工作经验要求不是硬杠杠，但今年开始新增了"管理经验权重分"。举个真实案例：小王有5年程序员经验，小李有3年项目经理经验，说一千，道一万小李的岗位匹配分比小王高出40%。建议想申请的朋友，现在开始就要有意识积累带团队、做预算这些管理实务。

第三刀最要命的是资金证明。学校要求冻结账户的金额从去年开始涨了18%，现在需要准备至少32万人民币的存款证明。这里有个省钱妙招：可以分批冻结，先存够首期学费部分，等拿到offer再补足剩余金额。千万别傻乎乎地一次性存满半年，利息损失够买张回国机票了。

说到学费，必须提醒大家注意隐藏费用。除了官网上写的4.8万加元学费，还有两个必交的杂费：一个是3000加元的案例教学资料费，另一个是800加元的行业导师匹配费。建议准备55万人民币比较保险，这里面要包含12个月的生活费。

对了给个实在建议：如果英语成绩在雅思6.5分徘徊，优先考GMAT而不是刷语言分。去年有个学生雅思7分但GMAT只有550，另一个雅思6.5但GMAT620，结果后者反而先拿到offer。招生办的朋友私下透露，他们现在更看重量化能力指标。

康科迪亚大学MBA毕业生真实就业率调查

一、就业率数字背后的门道

根据校方最新发布的就业报告显示，康科迪亚MBA毕业生在毕业6个月内找到全职工作的比例稳定在87%-91%之间。这个数据在加拿大高校里算得上头部梯队，但光看数字还不够。咱得掰开揉碎看细节——这些就业岗位里，超过65%集中在金融、科技和咨询三大高薪领域。蒙特利尔当地最大招聘公司Randstad的顾问透露，他们经手的康大MBA毕业生，平均起薪在7.2-8.5万加元区间，比加拿大MBA平均薪资高出约15%。

二、"接地气"的课程设置

为啥企业愿意招康科迪亚的毕业生？在蒙特利尔本地企业做HR的张女士说了大实话："他们学生来了就能上手。上周面试的小伙，课程里居然有帮本地连锁超市做定价策略的真实项目，这种经验比纸上谈兵强多了。"学校把蒙特利尔这个北美重要商业中心当成了活教材，每学期安排学生参与10-12个真实企业项目，这种"现学现卖"的培养模式，让毕业生简历上多了硬货。

三、校友网络真能帮上忙

在温哥华某投行工作的2020届毕业生小王分享了个故事："去年想转行，直接联系了蒙特利尔校友会的师兄。他牵线搭桥，帮我约了三个coffee chat，对了还真碰上机会了。"康科迪亚的校友网在北美商界扎根深，光是在五大银行和四大会计师事务所工作的校友就超过2300人。每年春秋两季的校友企业专场招聘会，能提供300+专属岗位，这种"自己人帮自己人"的传统，让找工作这事多了几分人情味。

四、就业服务不是摆设

学校career center的工作人员Linda透露，他们有个"90天冲刺计划"：从毕业前三个月开始，每周给学生定制3-5个精准岗位推荐，安排至少1次模拟面试。去年刚毕业的小李就是受益者："我英语不算顶尖，career coach帮我做了5次一对一辅导，把常见的20个面试问题都练出了自然表达，对了面的三家全给了offer。"

说到这儿，可能有同学要问：国际生就业情况咋样？根据加拿大移民局数据，康科迪亚MBA留学生毕业三年内拿到永居的比例达到73%，这个数字在魁北克省高校里排前三。蒙特利尔本地的双语环境（英语+法语）和企业资源，确实给留学生创造了特殊优势。

当然，找工作这事儿从来都是双向选择。康科迪亚MBA的强项在实操训练和本地资源，特别适合想在北美尤其是魁北克地区发展的同学。要是打算毕业后立马回国发展，可能得多考虑校友网络在国内的分布情况。不过话说回来，现在不少国内企业在蒙特利尔设分部，华为、字节跳动等大厂在当地招人时，确实会优先考虑有本地学习经历的毕业生。

说一千，道一万提个醒，选项目不能光看就业率数字。建议有意向的同学多去领英上搜校友的真实职业路径，或者参加学校举办的线上分享会——今年3月的就业专题会上，有毕业生透露连学校教授都会主动帮学生内推，这种实实在在的支持，可能比漂亮的数据更有说服力。