有学员给我发了张截图："马斯特里赫特MBA毕业生平均年薪45万"，这个数据看得人心痒痒。但当我翻出他们2023年就业报告，发现真实情况要复杂得多。今天咱们就掰开揉碎了说说，这个荷兰商学院的MBA到底值不值30万学费。

先说说大家最关心的就业数据。官网显示：2023届毕业生平均起薪折合人民币约38万，但这个平均数里藏着两个关键信息：一是欧洲学生占比65%，他们的薪资普遍比中国学生高15%-20%；二是金融行业毕业生起薪比其他行业高出近30%。我去年跟踪了8位中国毕业生，发现回国发展的同学首年平均薪资在28万左右，留在欧洲的能达到35万上下。

课程设置确实有点东西。他们有个"跨国并购模拟"项目，学生要完成从尽调到谈判的全流程。去年有个小组在模拟中成功"收购"了虚拟的德国车企，这个案例后来被写进欧洲商学院的教材。不过要注意的是，课程强度非常大，每周60小时的学习时间是常态，有学员开玩笑说"比上班还累"。

校友资源在欧洲市场特别好用。上个月有个2020届毕业生想跳槽到飞利浦，直接在校友系统里联系到三位在职员工。但如果是打算回国发展，校友网络主要集中在长三角的外企圈，要进互联网大厂的话，这个文凭的加成可能不如国内名校明显。

说点大实话：这30万花得值不值，关键看三点。第一，你是不是铁了心要在欧洲发展？第二，现有工作经验有没有5年以上？第三，英语水平能不能达到商务谈判级别。我见过工作3年就去读的，回国后薪资涨幅只有40%；但有个在外企干了8年的学员，读完直接跳槽到荷兰总部，薪资翻了2.3倍。

亲情提示准备申请的各位：他们家从2024年开始增加了人工智能必修课，还跟埃因霍温理工大学合开了数字化转型项目。这些新变化对就业的影响，可能要等2026届毕业数据出来才能看清。

马斯特里赫特管理学院MBA申请，本科不是211会被刷吗？

一、学校到底有没有“卡背景”的硬规定？

话不多说：没有。

翻遍MSM官网的招生要求，你会发现学校更看重的是申请者的综合能力，而不是单纯用“本科院校背景”来筛选学生。官方明确列出的条件包括：本科学历（不限专业）、至少3年工作经验、英语成绩（如雅思6.5或托福90）、GMAT成绩（非强制但推荐）。换句话说，学校并没有把“211/985”作为硬性门槛。

不过，这里有个“潜规则”：如果申请者的其他条件（比如工作经验、GMAT成绩）不够突出，招生官可能会更倾向于背景更好的学生。但这种情况在任何竞争激烈的项目中都存在，并不是MSM独有的“歧视”。

二、非211学生如何提高竞争力？

如果你本科院校一般，但依然想冲刺MSM的MBA，以下几个方向值得重点发力：

1. 工作经验是核心

MSM的MBA项目非常多多动手性，尤其青睐有国际化背景或管理经验的申请者。比如，如果你在跨国企业参与过项目，或是在创业公司带过团队，这些经历会比“名校出身”更有说服力。

举个例子：之前有位二本毕业的申请者，工作5年期间负责过海外市场拓展，最终成功拿到offer。

2. 用GMAT成绩补短板

虽然GMAT不是强制要求，但一个650+的成绩能直接证明你的学习能力。对于本科院校不占优势的同学来说，这是最直接的“加分项”。

3. 推荐信和文书要“有故事”

文书不要堆砌经历，而是突出你的职业成长和独特视角。比如：“通过优化供应链，帮助公司节省20%成本”比“负责日常管理工作”更有吸引力。推荐信尽量找直属领导或行业内有影响力的人写，内容要具体，避免套话。

三、真实案例：双非背景也能逆袭

分享一个真实申请案例：

一位同学毕业于国内某普通财经院校，GPA 3.2，工作4年（其中2年在非洲参与基建项目），雅思7.0，无GMAT。他的文书重点描述了在海外工作中如何协调跨文化团队、解决突发问题的经历，并明确提到希望通过MBA系统学习可持续发展领域的知识。最终成功拿到offer，还获得了部分奖学金。

这说明，学校更关注的是“你能带来什么”，而不是“你从哪里来”。只要你能在申请材料中展现清晰的职业规划、独特的个人价值，院校背景的影响会被大幅弱化。

四、小提议：别被焦虑带偏

1. 不要盲目对比

网上有些帖子会说“非211根本没戏”，其实很多是制造焦虑。与其纠结本科出身，不如把时间花在打磨自己的申请材料上。

2. 主动联系招生办

如果实在担心背景问题，可以直接发邮件给MSM招生办公室，询问他们的具体评估标准。有时候官方回复会比道听途说靠谱得多。

3. 提前规划时间线

MSM的MBA每年有多次入学机会（1月、4月、9月），建议至少提前半年准备材料，尤其是推荐信和文书，避免临时抱佛脚。

我个人觉得，留学申请没有绝对的“标准答案”。与其纠结本科是不是211，不如认真思考：你的职业目标是什么？MSM的MBA能如何帮你实现它？想清楚这一点，你的申请材料自然会“闪闪发光”。