（核心段落）

【录取率低到离谱】官方数据压根不敢公布，但据孟买办事处朋友透露，每年国际生名额就5-8个。去年有个211本科+GPA3.5+雅思7.5的学员，硬是被简历关刷下来了，招生官原话是，"我们不是在招学生，是在找未来科技领袖"

【英语要求卡得死】别看官网写着雅思6.5，实际录取者清一色7.5+。有个三战考生亲测，写作单项低于7分直接机筛淘汰。最要命的是技术面试全英文，得用英语讲清楚区块链底层架构这种硬核内容

【考试内容专治不服】除了常规GMAT，还得多考个ESSAT（工程管理综合测试）。去年真题居然出现"设计智能交通系统的商业模式"这种跨界大题，很多工科生都栽在商科思维转换上

【学费藏着雷】明面学费12万卢比看着便宜，但强制要求的实验室耗材费、项目保证金等杂费加起来折合人民币要23万。更坑的是教材必须买全新原版，二手书会被取消考试资格

（建议部分）

真要备考的话，建议做好三年规划，第一年主攻英语和技术证书，第二年攒科技类项目经验，第三年再正式申请。有个成功案例是华为工程师带着5G基站项目经验+IEEE论文申请上的，这路子可比死磕分数管用多了

印度理工MBA毕业能留印工作吗？

一、政策允许，但门槛不低

印度对外国留学生毕业后留印工作没有“一刀切”禁止，但实际操作中要看工作签证政策。印度的工作签证（Employment Visa）主要针对高技术人才或特定行业的外籍员工，要求雇主提供担保，且薪资水平需达到一定标准（比如年薪超过25万卢比，约合人民币2.2万元）。

对于MBA毕业生来说，关键点在于找到愿意雇佣你的印度公司。如果是跨国企业（比如塔塔集团、Infosys等），或者有国际业务的本土企业，雇主协助办理签证的可能性更高。但如果是中小型企业，流程可能会更复杂。

二、就业市场，机会多，但竞争激烈

印度本土的MBA就业市场主要集中在科技、金融、咨询和制造业。尤其是班加罗尔、孟买、德里等大城市，跨国企业分部多，对国际化人才的需求较大。

不过要注意的是，印度本土学生“内卷”程度高，尤其IIT这样的顶尖院校毕业生，本身竞争力极强。外国留学生想和他们“抢饭碗”，得拿出点差异化优势，比如精通中文（中资企业在印度扩张迅速）、有跨文化沟通经验，或者具备特定行业资源。

三、薪资待遇，别跟欧美比，但性价比高

印度MBA毕业生的平均起薪在15万-30万卢比/年（约合人民币1.3万-2.6万元），听起来不高，但考虑到印度生活成本低（比如月租3000元能在孟买租到不错的一居室），实际购买力比数字更划算。

如果是进入外资企业或担任管理岗，薪资可能翻倍。不过要注意，印度企业更看重“性价比”，如果雇主觉得雇佣外国人的成本太高（比如签证费用、额外福利），可能会优先选择本地人。

四、想留下？这几件事得提前准备

1. 语言关，虽然英语在印度职场通用，但会几句印地语或当地方言（比如班加罗尔的卡纳达语）更容易拉近距离。

2. 实习经历，读书期间尽量在印度本地企业实习，积累人脉和行业经验，毕业时拿到return offer（返聘机会）的概率更高。

3. 签证规划，毕业后有3-6个月的“缓冲期”可以找工作，但建议提前2-3个月开始投简历，避免时间紧张。

五、接地气建议，先想清楚“为什么留印度”

印度职场文化和中国差异较大，比如等级观念更明显、办事效率可能偏低、节假日多（印度全年法定假日超过20天）。如果只是为了“海外经历镀金”，可能体验几个月就想撤；但如果是看好印度市场潜力（比如互联网、新能源行业），或打算长期发展，熬过适应期后机会不少。

学姐提醒一句，合同细节一定要抠清楚！比如签证是否由公司全权办理、薪资结构（基本工资和绩效比例）、离职违约金等。印度劳动法对外籍员工的保护有限，遇到纠纷处理起来比较麻烦。

所以，印度理工MBA毕业留印工作，政策上可行，但具体到个人，还得看行业选择、职场适应能力和一点点运气。如果铁了心想试试，建议在校期间多参加行业活动，主动找校友推荐——在印度，“关系”（他们叫“Jugaad”）有时候比简历管用。