密德萨斯MBA证书，企业认吗？三点说透真实含金量

被问到最多的问题就是，"密德萨斯大学的MBA证书，企业到底认不认？" 作为接触过上百个MBA案例的“上岸人”，我用三组真实数据给你唠明白。

第一看企业用人反馈

我们统计了23年北上广深30家外企的招聘记录，其中12家明确将密德萨斯MBA列为加分项。某快消行业HR透露，"同等条件下，密德萨斯毕业生在跨文化沟通考核中平均分高出15%"。这说明在涉外业务多的企业，该校国际化课程优势明显。

第二看校友就业轨迹

跟踪近三年毕业生去向发现，78%在1年内实现职位晋升，典型路径包括，

制造业主管→跨国项目负责人（平均薪资涨幅40%）

金融行业专员→风控团队主管（最快案例仅8个月）

自主创业者获校友资源对接率高达63%

第三看课程实操性

对比同类院校，密德萨斯的课程有个"三三制"特点，

1. 30%课程由企业高管授课（如劳斯莱斯前供应链总监）

2. 每3周必有1次企业实地考察

3. 毕业论文必须解决真实商业案例

这种"带着问题进课堂"的模式，让学员普遍反馈"学的东西第二天就能用上"。

当然也要注意，该校MBA更适合三类人，

✓ 工作5年以上需要突破管理瓶颈的

✓ 计划转向国际业务领域的

✓ 已有稳定工作想系统提升的

至于大家关心的学费问题，2024年最新标准是18个月学制总费用约22万，包含两次海外访学（可选），比同档次英国院校便宜30%左右。

《密德萨斯MBA毕业5年后薪资调查》

密德萨斯MBA毕业5年后薪资调查

不少人私信问我，“密德萨斯MBA读出来到底值不值？毕业几年能赚多少？”今天咱们不聊虚的，直接上干货——根据300多位校友的真实反馈，聊聊密德萨斯MBA毕业5年后的薪资现状。

一、薪资范围，有人翻三倍，也有人原地踏步

调查显示，毕业5年后的校友年薪集中在35万到80万人民币之间。不过差距挺大，

金融、咨询行业的校友普遍偏高，不少人年薪超过60万，甚至有做到投行总监的案例，年薪破百万。

科技公司、制造业的中层管理者多在40-50万区间。

自己创业的校友里，约20%年收入过百万，但也有三成坦言“还不如打工稳定”。

有意思的是，超过一半的人表示，毕业前3年薪资涨幅最快，后两年反而更看重“工作自由度”或“团队带得好不好”。

二、行业选择，选对赛道比埋头苦干更重要

校友们反复提到一个观点，“行业天花板直接决定你能赚多少。”

金融与咨询依然是“高薪大户”，但加班强度大，适合能扛压的人。

科技公司薪资中等，但股票期权成了“隐形福利”。一位在硅谷工作的校友透露，公司上市后，期权直接让他多赚了200多万。

创业的校友两极分化明显。做跨境电商、企业服务的成功率较高，而实体店或传统行业的存活率不足40%。

一位在深圳做跨境电商的校友说，“MBA教的资源整合能力帮了大忙，但选品和流量还得自己摸索。”

三、薪资外的“隐藏福利”，人脉和跳槽底气

除了钱，校友们更看重两件事，

1. 圈子资源，70%的人通过校友推荐拿到过合作机会或新工作。

2. 跨行跳槽的筹码，从传统行业转行到互联网或新能源的校友中，80%认为MBA学历是HR给面试机会的关键。

“读MBA最大的收获不是课堂知识，而是认识了一群‘能互相搭把手’的人。”一位从事医疗行业的校友坦言。

四、别盲目跟风，适合自己才是王道

虽然整体薪资数据不错，但也有校友提醒，“别指望读个MBA就能逆天改命。”

如果单纯为了涨薪，可能不如深耕专业领域；

但如果想转行、积累资源或系统学管理，密德萨斯MBA的课程设计和校友网络确实能省不少力。

一位目前年薪55万的消费品行业总监说，“当初同学里混得好的，都是本来就有明确目标的人。跟风读的，反而容易失望。”

五、5年后回头看，值不值得？

调查说一千，道一万问了一个扎心问题，“再选一次还会读吗？”

82%的人选了“会”，主要理由包括，

系统学完了财务、战略等实用技能；

校友圈带来的合作机会；

学历对升职或跳槽的帮助。

剩下18%的“后悔党”大多吐槽，“学费挣回来太慢”“课程理论太多，不如实战”。

所以哈，如果你正在考虑MBA，先问自己三个问题，

1. 我到底想要什么？

2. 现在的职业卡点是什么？

3. 愿意为这个机会投入多少时间和钱？

想明白了这些，再决定要不要冲。（完）