"一姐妹哈，花两年时间去名古屋读个MBA，回来到底能赚多少钱？"今天我就扒开揉碎了跟大家唠明白，特别是去年刚毕业的小王给我看了他的工资流水后，我算是摸清了这里面的门道。

先说大伙最关心的数字：2023届毕业生平均年薪折合人民币35-55万。注意这可是税后实打实的收入！不过别急着心动，在日就业和回国发展的差距能差出个首付钱。留在日本的毕业生，像三菱商事、丰田这些大手企业能给到40万起薪，干满三年普遍能摸到60万门槛。而回国进北上广外企的，月薪2万5到3万5是常态。

不过这里头有三大隐形门槛：

1. 日语N1是硬通货，没这个连简历关都过不去

2. 理工科背景+MBA的组合最吃香，纯文科生要低10-15万

3. 有3年以上管理经验的老鸟，年薪比应届生高出近20万

特别要说的是医疗和新能源行业。去年有个学姐进了武田制药，起薪直接给到45万，比同期进金融的还高。现在日本企业正在疯狂抢AI人才，会Python的MBA毕业生起薪能多要8-10万。

说到投入产出比，给大家算笔实在账：两年学费生活费大概要45万，如果留在日本工作，3年就能回本。但要是回国进民企，这个周期可能拖到5年以上。所以建议30岁以下、日语过关的可以冲，35+的就要慎重考虑职业断层的问题。

对了说句大实话：名古屋MBA的溢价不在文凭本身，而在校友圈。他们的"名商联"在关东地区特别吃得开，去年有学长就是靠校友内推进了野村证券，这可比海投简历靠谱多了。

外国人留学生就职状况调查报告

一、就业率比想象中高

数据显示，去年毕业的外国留学生中，有将近四成选择留在中国找工作。这个数比五年前涨了差不多一倍，特别是东南亚和非洲国家的毕业生，留下来的比例最高。北京五道口那边几个高校的辅导员说，现在每到毕业季，来咨询工作签证办理的学生能把办公室门槛踏破。

二、这些行业最吃香

1. 互联网大厂抢着要：字节、腾讯这些公司专门设了留学生招聘通道。有个巴基斯坦小伙在浙大学计算机，还没毕业就收到三家大厂的offer，说一千，道一万选了杭州某电商公司，他说"中国电商的发展速度，在我们那儿想都不敢想"。

2. 外贸企业成香饽饽：义乌做袜子生意的陈老板，去年招了3个会说阿拉伯语的留学生，"现在中东客户来的多，这些孩子既懂中国文化又会说家乡话，谈生意特别顺溜"。

3. 教育行业持续火热：北京某国际学校的人力主管透露，他们更倾向招母语是英语的留学生当外教，"比从国外请老师成本低，还更了解中国学生的特点"。

三、月薪到底有多少？

调查显示，留学生的起薪集中在8000-15000元这个区间。但地域差别挺大，深圳给的最大方，平均比成都高两三成。有个莫斯科姑娘在深圳教俄语，月入1万8，她笑着说："这钱在莫斯科算高薪，但在深圳刚够交房租和买化妆品。"

四、二三线城市成新宠

以前留学生扎堆北上广，现在苏州、东莞这些地方越来越受欢迎。青岛某韩资企业的人事经理说，他们今年招的5个韩国留学生，有3个主动要求去胶州的新厂区，"生活成本低，公司还给安排单人公寓，比在首尔挤地下室强多了"。

五、政策确实在开绿灯

这两年各地出入境管理局明显简化了工作签办理流程。武汉搞了个"留学生就业服务周"，把本地企业和外国学生拉到一块对接。有个越南留学生现场就和企业签了意向书，"原来以为要跑七八个部门，现在三天就把材料交齐了"。

要说留学生找工作有没有难处？肯定有。语言关、文化适应这些都是坎儿。但不少企业主反映，这些孩子有个共同特点——特别能"折腾"。有个在郑州做直播带货的泰国女生，白天上班晚上自学河南话，现在都能用方言讲段子了。她说："在中国待久了，回老家反而不习惯。这里半夜饿了下楼就有吃的，这种便利程度全世界找不出第二个。"