劳里埃大学的MBA值不值得读，作为在加拿大待过8年的老留学生，今天说点掏心窝子的话。

一、老牌名校不是吹的

劳里埃大学在安省本地人心里地位超高，特别是商科。它家MBA项目有三大硬核指标，

AACSB认证全加拿大不到20所

带薪实习覆盖率达87%

毕业生平均起薪7.8万加币

我认识个学弟去年毕业，实习直接进了道明银行，转正后年薪折合人民币50万+。

二、课程实用到离谱

他们课程设置特别"接地气"，比如必修课里有《北美税务筹划实战》，教你怎么帮企业省税；还有《跨文化商务谈判》这种情景模拟课，教授会带学生去真实商务场合实操。

最狠的是企业咨询项目（Capstone Project），去年有个组帮当地连锁超市优化供应链，直接帮企业省了13%的运营成本。

三、学费真不坑人

整个项目读完大概5万加币，比多大便宜近一半。关键是可以分期付款，还能申请校长奖学金（最高给到30%学费减免）。

我帮大家算过账，假设留在加拿大工作，基本2年就能回本。要是回国发展，北上广深对劳里埃学历的认可度完全不输英国前20的学校。

四、校友资源别小看

上周参加校友会碰到个惊喜，加拿大鹅的人力总监就是劳里埃MBA毕业的。他们公司每年定向从母校招人，光去年就要了15个实习生。

在校期间每周都有企业参访，从多伦多证券交易所到RBC总部都能进得去。这种资源可不是花钱就能买到的。

适合哪些人读？

想润加拿大的（毕业拿3年工签）

本科非商科想转行的

有3-5年工作经验想晋升的

不过要提醒两点，

项目对数学要求高，统计课挂科率常年20%

小组作业特别多，社恐人士要三思

劳里埃MBA属于性价比超高的选择。特别是对中等收入家庭来说，既不用卖房留学，又能获得正经北美学历，确实香。

劳里埃MBA申请条件最新摸透

一、基础门槛，学历和成绩单

首先得有个本科学位，专业不限。重点看对了两年的成绩，普通MBA项目要求GPA最低B（相当于百分制75分左右），但热门方向比如带Co-op的MBA要求更高——建议对了两年GPA达到B+（80分上下）。如果是专升本或者自考学历，需要额外做学历认证，建议提前半年准备WES认证。

二、工作经验不是硬指标

跟某些必须工作经验的MBA项目不同，劳里埃在这方面很灵活。全日制MBA接受应届生申请，但如果有2年以上正式工作经历（实习不算），录取概率会明显提升。去年录取的学生中，约60%有1-3年工作经验，主要集中在金融、快消和科技领域。如果是申请带实习的Co-op项目，有相关行业经验绝对是加分项。

三、语言成绩要卡准线

英语要求分两档，

1. 雅思总分7.0（单科不低于6.0）

2. 托福89（单项不低于21）

注意有个隐藏福利，在加拿大完成3年以上全日制学习的可以免语言成绩。遇到不少学生问PTE成绩，校方暂时还不接受，建议优先考雅思或托福。

四、GMAT可以商量着来

官方说法是"建议提交GMAT"，但实际操作中分两种情况，

GPA低于B+的申请者强烈建议考（600分以上较稳妥）

有3年以上管理经验的申请者可以申请豁免

有个趋势值得注意，去年约30%的录取者没交GMAT成绩，主要用工作成就或学术论文替代。

五、文书材料别踩雷

推荐信要选对推荐人，

学术推荐人首选专业课教授

职场推荐人最好是直属上级

个人陈述切忌写成长篇简历，重点讲这三个方面，

1. 为什么选择劳里埃而不是其他学校

2. 短期职业规划如何与项目特色匹配

3. 你能给项目带来什么独特价值

去年有学生因为提到教授研究方向与自己的契合点，成功逆袭低GPA劣势。

六、面试准备小技巧

通过初审的申请者会收到视频面试邀请。问题主要集中在，

遇到过的团队冲突如何解决

对加拿大商业环境的理解

关注的行业新闻

建议提前模拟3次以上，重点训练讲故事的能力。有个真实案例，申请者用星巴克会员体系调整的例子，分析加拿大零售业趋势，让面试官当场给好评。

七、时间节点要卡死

分轮次申请截止日期，

第一轮，11月1日（国际生推荐）

第二轮，2月1日

最终轮，5月1日

处理周期大概6-8周，但赶早不赶晚。特别是需要做学历认证的，建议提前4个月启动申请流程。去年有学生8月开始准备，10月完成所有材料递交，12月就拿到带奖学金的offer。

八、费用和奖学金

2023年学费涨到4.8万加币左右，但奖学金机会比往年多。自动考虑的优秀奖学金最高能给到1万加币，另外还有专门的女性领导力奖学金。有个省钱的窍门，参加校方线上宣讲会的申请者，有机会获得500-2000加币的申请费减免。

九、特殊项目要注意

如果想申Co-op方向，课程设置里包含4-8个月带薪实习，这时候申请材料要突出，

快速适应新环境的能力

明确的行业倾向性

过往项目经历中的执行力

有个误区要提醒，Co-op不是保证百分百安排实习，去年实际安置率在85%左右，主要看个人准备情况和当年的企业合作岗位。