康奈尔大学Johnson商学院的MBA项目，每年都有上千人申请，但实际录取率常年维持在12%-15%之间。这个数据比哈佛MBA的11%稍高，但比多数常春藤院校更"亲民"。不过，真实难度远不是数据能完全体现的。

我从三位近三年录取者那里得到些真实信息，首先，GMAT均分705分是个硬指标。有个做投行的小伙子考了三次才刷到710分，他告诉我，"数学部分必须拿到50分以上，语文35分是基础线"。其次，工作经验必须"有说法"。2023届新生平均工作年限4.6年，但有个做跨境电商的女生仅2年工作经验也被录取，关键是她手里握着3个千万级项目。

最容易被低估的是第三轮视频面试。去年有位申请人笔试成绩达标，却在视频面试时被问到"如何用三个词定义现代领导力"，因回答过于教科书化被拒。招生官更看重具体案例，比如有位申请人分享自己带队处理客户危机时，用"先听诉求-再算成本-对了给方案"的三步法，这个细节让面试官当场点头。

学费方面确实不低，两年总计12.3万美元，但有个隐形福利，70%的在校生能拿到企业赞助。像某快消巨头的管培生计划，只要签五年服务协议，学费全包还能带薪读书。所以算经济账时，不能只看表面数字。

今年申请有个新变化，推荐信必须包含直属上司评价。有申请人因此吃了亏，他找了大客户写推荐信，结果招生办以"缺乏日常管理能力证明"为由要求补材料。建议准备3封推荐信，其中至少1封要来自直接领导。

康奈尔MBA申请材料被退回的三大常见原因

一、材料交不齐，直接“开局不利”

康奈尔对申请材料的完整性要求极高，少一张纸都不行。比如，

成绩单没按要求翻译，国内成绩单必须附带官方英文翻译件，自己随便找个模板“糊弄”可不行。有的同学甚至漏交了本科成绩单，直接被系统秒退。

简历格式太“放飞”，一页纸是铁律！千万别搞成三页PPT风格，加一堆花哨配色。重点突出工作成果，用数据说话（比如“带领团队增长业绩30%”比“能力出色”更有说服力）。

推荐信“玩消失”，推荐人没按时提交？学校可不会等你。提前一个月联系好推荐人，每周提醒一次，临近截止日直接打电话“盯梢”。

建议，官网下载材料清单，每交一项就打钩，对了用PDF合并工具检查顺序，别让低级错误拖后腿。

二、推荐信“掺水分”，一眼被识破

康奈尔的招生官特别反感“模板化”推荐信。比如，

满篇夸赞，毫无细节，通篇“该生很优秀”，不如一句“她在项目受阻时主动协调3个部门，提前两周完成任务”来得实在。

推荐人身份不匹配，找个Title高的亲戚？不如直属上司客观。学校想看到的是“职场真实画像”，而不是社交关系炫耀。

错过提交截止期，系统不会通融，超时一秒也算失败。提前和推荐人约定“备用方案”，比如自己先存好推荐人邮箱和密码（经对方同意），关键时刻能救急。

建议，给推荐人发一份“写作诀窍”，明确需要包含的具体案例，甚至附上你的个人成就清单，帮对方快速理清思路。

三、文书写成“流水账”，缺乏灵魂

文书是康奈尔筛选候选人的核心环节，但很多人把好牌打烂，

空谈理想，没有“干货”，比如“我想成为商业领袖”不如说“计划通过康奈尔的供应链管理课程，在3年内解决家乡农产品滞销问题”。

对学校研究不足，照搬其他学校的文书模板，结果把“科技创业”挂在嘴边，却不知道康奈尔的强项其实是酒店管理和农业经济。

忽视短文书细节，比如要求“用150字描述职业规划”，有人硬凑到200字，直接被系统拦截。

建议，写完初稿后，找一位“完全不懂你行业的朋友”读一遍。如果对方能准确复述出你的优势和目标，才算合格。

学姐提醒一句，康奈尔的招生系统是“机器+人工”双重审核，格式错误可能机器就卡住，内容问题才会到招生官手里。所以，材料千万要“内外兼修”——既符合技术标准，又能讲出真实故事。