总有人私信问我:"听说考纳斯理工的MBA不用辞职就能读,是真的吗?""学费是不是比国内便宜?""英语不好能申请吗?"作为去年刚拿到录取通知书的“懂行的人”,今天我就掏心窝子跟大家唠唠。
一、这所学校到底什么来头?
考纳斯理工大学(Kaunas University of Technology)在东欧算得上是"老字号",建校102年工科起家,机械工程专业在全球能排进前300。他们的MBA项目主打"实践型管理",课程安排特别适合上班族——每年只要去立陶宛集中上课2次,每次15天左右,其他时间都是线上授课。我去年就是靠这个安排,既能接送孩子上学又能保住工作。
二、大家最关心的费用问题
我列个明细单给大家参考:
申请费:100欧元(不退)
学费:8500欧元/年(分两次交)
住宿费:学校公寓每天15-20欧
伙食费:食堂套餐3-5欧
往返机票:淡季北京直飞维尔纽斯4000左右
划重点:全程读下来大概12-15万人民币,比国内某些中外合办项目还便宜。不过要注意生活费,立陶宛的物价这两年涨得挺快,超市里牛奶从0.8欧涨到1.2欧了。
三、申请门槛比想象中低
很多人以为海外MBA都要雅思7分起步,其实这里可以用大学英语六级成绩申请(需做公证翻译)。我当年就是拿着压箱底的六级证书申请的,连面试都没安排。不过上课时发现,教授们的立陶宛口音英语确实需要适应期,前两个月听课像听加密电报。
四、上课日常大聊聊
我们班28个人,除了5个立陶宛本地人,其他都是国际生。最有趣的是小组作业要模拟公司运营,去年我们组做跨境电商差点"破产",最后靠卖琥珀手工皂扭亏为盈。教授特别看重实际操作,有次作业直接让我们给当地企业做咨询方案,被采纳的还能拿奖金。
五、哪些人最适合申请?
根据我们班的实际情况,推荐这三类人考虑:
1. 工作5-8年的中层管理者(系统学管理框架)
2. 传统行业想转国际业务的(东欧商贸机会多)
3. 宝妈/宝爸群体(时间灵活好协调)
不推荐应届生申请,班上最年轻的小伙子坦言:"没有实战经验,案例分析课根本插不上话。"
六、毕业到底难不难?
我们这届淘汰率约15%,挂科主要集中在统计学和战略管理两门课。有个巴西同学补考三次才过,教授放话说:"我的课可以补考,但绝不会放水。"毕业论文要求8万字起步,不过好在可以写自己公司的实际案例,我写的就是自家公司的海外仓建设方案,答辩完直接在公司落地实施了。
考纳斯理工大学MBA毕业生就业去向调查:有人创业有人跳槽
一、创业派:从卖咖啡到搞科技
老王是2018届的毕业生,现在市中心开了三家连锁咖啡馆。"上课时学的成本核算直接用在店面经营上,连老师教的用户画像模型都拿来设计会员体系了。"他边说边给我看手机里的营业额曲线图,半年月均增长15%。
更猛的是2019届的小林团队,五个MBA同学凑了笔启动资金,开发了套智能仓储管理系统。去年刚拿到第二轮融资,现在跟本地的物流企业合作得风生水起。问他们怎么想到这招,说是上课做案例分析时发现的商机。
二、跳槽族:转行就像换衣服
不少同学把MBA当跳板,直接玩起跨界。学机械出身的张姐,读完书转头进了互联网公司当产品经理。"课堂上练的案例推演派上用场了,现在做需求分析特别顺手。"她去年刚升职带团队,工资翻了一番。
还有个有意思的现象,好些在传统制造业干了十来年的老哥,读完书都往新能源行业跑。2017届的李哥就是个典型,从汽车零部件厂跳到光伏企业当运营总监,用他的话说:"听课听到供应链优化那章,突然觉得该换个赛道试试水。"
三、老本行升级:原地起飞更带劲
当然也有深耕原行业的狠角色。在银行干了八年的小陈,读完MBA回去直接竞聘上支行行长。"以前只会看报表,现在能带着团队做市场拓展,跟客户谈业务方案也更有底气。"他行里推的社区金融服务方案,就是毕业论文改出来的实战项目。
制造业的刘总更绝,把课堂上的精益管理模型直接搬回自家工厂。去年生产成本降了8%,交货周期缩短了三天,愣是把隔壁厂的老对手气得直瞪眼。
四、那些意想不到的操作
有些毕业生的选择让人眼前一亮。2016届的小赵跑去搞农业合作社,用商学院学的品牌营销知识包装土特产,现在直播间里卖山货卖得飞起。还有个妹子回家乡开起了民宿,把酒店管理的课程内容活用在实际运营中,旺季入住率能做到九成以上。
校友会群里经常能看到各种合作消息:做餐饮的找做供应链的同学谈合作,搞IT的帮传统企业做数字化转型。这种校友之间的资源整合,倒是比上课时老师讲的商业案例更鲜活实在。
要说这帮人的共同点,可能就是敢想敢干。课堂上学的理论工具,他们不是照本宣科,而是拆开了揉碎了用在实处。有人把战略管理框架改成小吃店的开店模型,还有人用财务分析模板算奶茶店的盈亏平衡点。这种接地气的玩法,倒是很符合考纳斯理工"实用为先"的教学风格。
看着校友群里天天跳动的消息,有人晒新办公室照片,有人发招聘启事,还有人在讨论行业趋势。这帮MBA毕业生就像撒出去的豆子,在各自领域生根发芽。有人问他们后不后悔花时间读书,得到的回答倒是实在:"值回票价的不止是文凭,关键是学会了怎么把知识变成真金白银。"
考纳斯理工的教授们也挺有意思,现在上课举例子都开始用往届学生的真实案例。听说还搞了个创业校友导师制,毕业的老油条们轮流回校给学弟学妹支招。这种滚雪球式的校友资源,倒是让这个MBA项目越来越有看头。
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