哥伦比亚瓦莱大学MBA必修课“躲坑”秘诀:这6门课决定你的学费花得值
来源:免联考国际mba 2025-05-14 14:47:42 分享

"听说哥伦比亚瓦莱大学的MBA性价比很高,但必修课到底要学些什么?"作为去年刚毕业的“老江湖”,今天就跟大家掏心窝子聊聊这个项目的核心课程设置。

首先要说的是,这个项目的必修课设置确实有讲究。第一学期上来就是《战略成本管理》,这门课和其他学校最大的不同在于,教授会把亚马逊、沃尔玛这些跨国企业的真实财务数据搬进课堂。记得我们小组当时分析星巴克中国区的成本结构,光是原材料采购这一块的数据对比就让我们开了眼。

第二门必须重点说的是《数字化营销实战》。这门课每学期都会更新案例库,去年我们做的是TikTok东南亚市场推广方案设计。最刺激的是期末作业要和当地企业对接,我们组给雅加达的一家奶茶店做的营销方案,上线三个月后营业额真的涨了37%。

可能有人会问:"这些实践课会不会太偏应用?"完全不用担心,像《全球化领导力》这门课就特别注重理论框架搭建。教授独创的"3C决策模型"(Context-Conflict-Conclusion),我现在带团队做项目还在用。不过要提醒的是,这门课每周要读的案例资料平均在50页以上,建议提前练好速读技巧。

说到大家最关心的考核方式,必修课的评分标准很实在。以《供应链创新》为例,平时小组作业占40%,期末的沙盘模拟占30%,对了的商业计划书占30%。去年我们模拟耐克越南工厂的供应链优化,从原材料采购到分销渠道设计全程实操,这种实战经验是看多少书都换不来的。

这里要我强调一点准备申请的朋友:6门必修课中有3门需要先修统计学基础。如果本科不是商科背景的,建议提前三个月在Coursera上补补《商务数据分析入门》。我们班当时有个工程师转行的同学,就靠这个提前准备,对了拿了全A的成绩。

说一千,道一万说点大实话:这6门必修课看似任务重,但只要做好时间管理完全没问题。建议新生入学后先找学长学姐要往届的课程资料包,特别是《国际商法》这门课的判例汇编,能省下至少30%的预习时间。

哥伦比亚瓦莱大学MBA必修课避坑指南:这6门课决定你的学费花得值

哥伦比亚瓦莱大学MBA申请必读:全日制和在职工资差距有多大?

一、先看数据:起薪差多少?

根据瓦莱大学2023年就业报告,全日制MBA毕业生首年平均年薪约合32万人民币,而在职项目毕业生平均在28万人民币左右。单看数字好像差了4万,但这里有个关键点——工作经验

全日制学生中,约65%是工作3年内的“职场新人”,而在职班普遍是5-8年经验的“老江湖”。很多企业在定薪时,更看重实际工作年限。比如同样进咨询公司,在职班的同学可能直接定中级顾问,而全日制毕业生多从初级岗起步。这么一算,表面上的薪资差距其实被工作经验“抹平”了不少。

二、行业选择影响更大

工资差距不能光看项目类型,还得看大家去了什么行业。瓦莱的校友有个特点:全日制生偏爱“高增长赛道”,比如科技公司和创业团队。这些行业起薪高,但初期波动大。去年有个全日制毕业生进了波哥大的金融科技公司,起薪直接给到35万,但得扛业绩指标。

在职生更倾向“稳扎稳打”。本地石油、建筑行业的国企高管,很多都是瓦莱在职班的校友。他们读MBA是为了内部晋升,毕业后工资涨个15%-20%,但福利和稳定性更占优。比如一位在Ecopetrol(哥伦比亚国家石油)工作了10年的老哥,读完在职MBA后升了部门总监,年薪从26万涨到31万,还拿了公司配车。

三、隐形福利别忽略

全日制学生有个“隐藏优势”——校招资源。瓦莱每年9月的校园招聘会,谷歌拉美分部、麦肯锡波哥大办公室这些大厂都会来蹲点。去年有个同学靠教授内推,拿到了亚马逊巴西物流管培生的offer,年薪折合人民币40万+,但前提是得愿意外派。

而在职班的同学更擅长“资源置换”。同学群里经常能看到:“我们公司要招供应链经理,谁有兴趣?”“我这儿有个政府项目招标,找合作伙伴”。这种圈层带来的合作机会,很多时候比工资更有价值。

四、到底选哪个更划算?

如果你工作不满3年,想转行或冲高薪,全日制更适合。一来有时间参加海外交换(瓦莱和西班牙IE商学院有合作),二来能蹭学校的创业扶持基金。学校孵化器去年有个团队做咖啡豆出口电商,直接拿了50万美元天使投资。

但要是工作5年以上,尤其在本土企业有稳定职位,在职MBA性价比更高。很多公司会报销部分学费,而且上课时间灵活。我认识一位超市连锁的区域经理,每周五飞波哥大上课,周一早上再回麦德林工作,两年下来工资涨了,人脉圈还扩到了首都政商界。

五、本地人怎么说?

和几个波哥大本地的HR聊过,他们招人时其实不严格区分项目类型。一位在Bancolombia(哥伦比亚最大银行)做招聘的姐姐透露:“关键看两点:一是实习或项目经验有没有解决过真问题,二是面试时能不能用商业思维拆解本地案例。”她去年招的一个瓦莱在职班学生,就因为设计了改善中小商户贷款流程的方案,入职半年就升了高级分析师。

所以哈,与其纠结全日制还是在职,不如多琢磨怎么把课堂学的模型用在拉美市场。比如用波特五力分析波哥大共享办公的竞争格局,或者拿区块链技术优化哥伦比亚咖啡供应链——这些东西写在简历上,比单纯比较工资数字管用多了。

(写完顺手查了下,今天哥伦比亚比索兑人民币汇率是1:0.0016,研友们儿看工资的时候记得自己换算哈!)

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