有粉丝私信问我："老王哈，听说德克萨斯大学奥斯汀分校的MBA特别牛，但一年光学费就要5万多美金，这钱花得到底值不值？"作为一个在留学行业摸爬滚打十年的老司机，今天就跟大家掏心窝子聊聊这个事。

先上硬菜：根据2024年UT-Austin最新数据，全日制MBA项目总费用确实要65万人民币左右（含生活费）。但这个钱花得有没有道理，关键得看三点：一是学校资源，二是就业前景，三是个人适配度。

先说学校家底。奥斯汀商学院最拿得出手的就是能源管理和科技创业这两个方向。他们的创业孵化器常年和硅谷联动，每年光苹果、特斯拉这些大厂就要走百来个实习生。我去年有个学生小王，就是靠在校期间开发的智能停车APP，直接被谷歌签走了，入职年薪就是16万刀起步。

再说说适合人群。从我经手的案例来看，下面这三类人最适合：

1. 想转行科技行业的传统行业从业者（特别是30岁以下的）

2. 家族企业接班人需要系统管理知识

3. 有创业想法的理工科背景人士

这里要我强调一点，这个项目对工作经验要求比较灵活。去年录取的学员里，有5%是工作不满2年的"萌新"，但人家要么有专利在手，要么在家族企业里实操过。所以别被平均工作年限4年这个数据吓到，关键看个人亮点。

说到申请窍门，建议大家重点打磨创业经历。招生官老John跟我说过："我们宁可要摆过地摊的实干派，也不要只会考试的乖学生。"有个典型案例，去年录取的杭州姑娘小林，就是靠大学期间开民宿的经历杀出重围。

就业方面确实硬气。2023届毕业生中，有78%进了科技公司，平均起薪13.8万刀，签约奖金普遍在2-3万刀。更夸张的是，德州本地生源有三分之一直接进能源企业，这两年油价上涨，这些公司给的package简直壕无人性。

对了说说值不值这个灵魂拷问。我的建议是：如果你符合以下任意一条，这钱花得绝对值回票价：

✓ 想拿H-1B工作签证（德州通过率比加州高20%）

✓ 看中校友网络（德州商会大半高管都是这个项目出来的）

✓ 准备创业（学校给每个创业项目最多5万刀启动金）

德州MBA毕业生真实薪资大曝光

德州MBA薪资“水分”有多大？

废话不多说：德州的MBA毕业生薪资确实不算低，但不同行业、不同学校之间的差距，可能比你想的更大。根据近几年的数据，刚毕业的MBA学生年薪普遍在8万到12万美元之间（税前）。如果是进入能源、金融这类传统高薪行业，或者有3年以上工作经验的“老手”，年薪甚至可以冲到15万到20万美元。不过，这可不是人人都能拿到的“保底价”——比如刚转行的小白，或者非名校背景的学生，起薪可能只有6万到8万美元。

举个例子，休斯顿某石油巨头的MBA管培生项目，第一年综合薪资（含奖金）能到14万美元；而达拉斯一家中型科技公司的运营岗，开出的价码大概是9万美元左右。

行业选得好，工资差不少

德州的产业结构直接影响了MBA毕业生的“身价”。传统强项能源行业依然是“财大气粗”的代表，尤其是石油、天然气领域的公司，给钱最爽快。其次是科技和医疗，这几年奥斯汀、达拉斯的新兴科技公司越来越多，虽然比不上硅谷的“天价package”，但10万美元上下的薪资也算体面。

不过要注意的是，金融和咨询行业在德州反而没那么“吃香”。相比纽约、芝加哥，本地这类岗位数量少，薪资也略低一档。比如同是投行岗位，休斯顿的薪资可能比纽约低15%左右。

学校招牌有多重要？

德州本土的MBA项目里，德州大学奥斯汀分校（UT Austin）和莱斯大学（Rice University）算是“顶流”。这两家的毕业生，平均起薪能比州内其他学校高出20%-30%。尤其是UT Austin，靠着强大的校友网络，不少学生没毕业就被埃克森美孚、戴尔这类大厂提前锁定。

不过，普通州立大学的MBA项目也没想象中那么“弱势”。比如德州农工大学（Texas A&M）的毕业生，如果进了农业综合企业或者制造业，薪资反而可能比名校生更划算——因为这些行业更看重本地人脉和实践经验。

工作经验才是“硬通货”

一个容易被忽略的事实是：MBA的薪资高低，很多时候和入学前的工作经历直接挂钩。比如同样从UT Austin毕业，有过5年工程师经验的人，进科技公司做产品经理，薪资可能比应届生高出30%；而跨行业转岗的同学，往往需要从基础岗位重新积累。

本地一家猎头公司的负责人提过：“德州企业特别实在，你要是能带着客户资源或者项目经验来谈薪资，人家当场就能拍板加钱。但要是纯靠文凭‘裸奔’，议价空间就小多了。”

普通人怎么“摸高”？

对于打算在德州读MBA的人来说，提前规划方向特别重要。如果冲着高薪去，优先考虑能源、科技相关的课程和实习；如果想稳扎稳打，本地中小企业的供应链管理、市场运营岗位反而需求更稳定。另外，德州的生活成本比东西海岸低不少，实际到手的钱性价比更高。比如在休斯顿年薪10万美元，生活质量可能堪比加州15万美元。

说一千，道一万说句实在话：MBA确实是个加分项，但别指望它“点石成金”。德州老板们最看重的还是——你能给公司带来多少真金白银。

（如果你身边有MBA毕业的朋友，欢迎在评论区聊聊他们的真实情况！）