收到很多私信问英国阿斯顿大学的MBA值不值得读，我专门扒了官网数据，还找了3个在读学员聊了聊。话不多说：这个项目特别适合想低成本拿国际认证学历的上班族，但有三类人真的不适合申请。

先说大家最关心的学费问题。2024年入学的全日制MBA学费是25,750英镑（约合23万人民币），比曼大便宜近10万。重点是可以分期付款，首期只用交1,500英镑定金，这对普通工薪族很友好。不过要注意住宿费，伯明翰市区单间月租在550-800英镑之间。

申请条件比想象中简单：

1. 本科毕业不限专业（接受专升本）

2. GPA2.7以上就能申（相当于国内75分）

3. 雅思6.5单项不低于6.0（接受拼分）

4. 2年工作经验（实习也算）

特别说下语言成绩，他们有个语言班"大坑"。如果雅思差0.5分，要读6周语言班，学费2,800英镑。建议直接考够分数，别多花这笔冤枉钱。

上课时间分两种：

全日制：周一到周五上课，12个月速成

非全日制：周末网课+暑假集中面授，27个月读完

我采访的学员王姐（32岁外企主管）说："最大的惊喜是课程安排灵活，疫情期间全程网课也没耽误。但小组作业特别多，经常要凌晨和各国同学开视频会。"

不建议这三类人申请：

1. 想靠MBA直接落户的（QS排名300开外）

2. 完全没管理经验的小白（课程侧重案例分析）

3. 指望学校安排工作的（主要靠自主求职）

毕业率方面，去年中国学生通过率91%，但要注意论文查重率必须低于15%。有个学长因为引用自己之前写的文章被判定抄袭，多交了3,000英镑重审费。

对了说个冷知识：他们食堂每周三有1英镑套餐，包含主菜+饮料，留学党记得去薅羊毛。

阿斯顿大学MBA毕业难度大吗？“上岸人”亲述别上当秘诀

准备阿斯顿大学MBA面试的同学注意了！每年面试官的问题看似随机，但总有一些高频题反复出现。根据往届学员的反馈，下面这10个问题被问到的概率超过九成。提前吃透这些题，面试时心里能稳一大半。

1. “简单介绍一下你的工作经历”

别以为这就是走个过场！面试官想通过这个问题快速判断你的职业背景是否与MBA项目匹配。回答时别光念简历，重点突出和商业管理相关的技能，比如带过团队、做过项目优化，或者处理过行业难题。举个例子：“我之前在XX公司负责市场推广，通过调整投放策略，三个月内用户转化率提升了15%。”

2. “为什么选择阿斯顿大学的MBA？”

这个问题专治“海投选手”。提前做功课！把阿斯顿MBA的特色和你个人需求挂钩。比如提它的实践型课程结构，或者伯明翰当地的商业资源。可以这么说：“我看中阿斯顿的‘Live Project’机会，能直接在本地企业做咨询项目，这对我想转行战略岗特别实用。”

3. “你未来的职业目标是什么？”

重点不是让你画大饼，而是考察目标感和逻辑性。回答要分短期和长期：

短期：MBA期间想补足哪些能力（比如数据分析）

长期：结合行业趋势说具体方向（别只说“当高管”）

举个例子：“计划毕业后进入快消行业，用5年时间从产品经理做到区域负责人，推动可持续包装方案的落地。”

4. “举一个你领导团队克服困难的例子”

面试官最爱听的题型！用STAR法则（情境-任务-行动-结果）讲清楚细节。比如：“去年我们部门业绩下滑20%，我带着5人小组重新梳理客户画像，两周内跑通新的销售流程，最终季度营收反超了原目标10%。”

5. “如果小组成员意见不合，你会怎么处理？”

这类题考的是软实力。避免说“按我的方案来”，而是强调沟通和协调。比如：“先让每个人说明自己的顾虑，再找出共同目标，对了用数据测试不同方案的可行性。”

6. “你觉得自己最大的缺点是什么？”

雷区警告！别说“我太追求完美”这种假话，选一个真实但能改进的点。比如：“有时我会把任务细节扣得太细，现在正在学习用OKR法抓大方向，同时定期和团队对齐进度。”

7. “你平时如何保持行业敏感度？”

阿斯顿注重商业视野，证明你有持续学习的习惯。可以说：“我订阅了《Harvard Business Review》和本地行业简报，每周参加一次线上行业圆桌会，上个月刚听完一个关于AI营销的闭门分享。”

8. “你有什么想问我们的？”

别浪费这个反向摸底的机会！问点能体现你认真思考的问题，比如：“往届学员在创业方向的比例如何？”或者“学院对国际学生有哪些跨文化支持？”

9. “如果给你一笔创业资金，你会做什么项目？”

考察创新思维和商业嗅觉。答案不需要多颠覆，关键是逻辑自洽。比如：“我想在伯明翰做一个社区型共享厨房，解决小餐饮品牌初期场地成本高的问题，目前调研显示周边3公里内有47家外卖店符合需求。”

10. “如果面试没过，你会怎么办？”

压力测试题来了！别慌，展示你的应变能力：“我会先复盘今天的表现，再和招生官请教改进建议。明年如果还符合申请条件，我会带着更成熟的行业经验再来尝试。”

亲情提示几个小细节：

阿斯顿的面试官喜欢追问细节，准备案例时多挖数据支撑

穿着建议商务休闲（Business Casual），太正式反而显得拘谨

提前测试网络设备，线上面试时背景保持简洁

遇到没听懂的问题，可以直接确认：“您是指……方面的内容吗？”

准备好这10道题，再对着镜子练两遍肢体语言，放心去展示真实的自己吧！