"立命馆大学的MBA到底难不难考？"作为在日本读过商科的老学长，今天就掏心窝子跟大家唠唠。

先上硬数据，去年立命馆经营学研究科收了82人，报考人数是348人，算下来录取率23.5%。这个比例看着还行？但要注意两个"隐形门槛"。

第一关是材料审核。他们特别看重工作背景，教务老师私下说过，有3年以上管理经验的人材料通过率能到70%，而应届生只有30%出头。有个做跨境电商的朋友，虽然自考本科但带着5年团队管理经验，材料一次就过了。

第二关是面试玄学。面试官最爱问两类问题，一是"为什么选择我们而不是早稻田"，这时候得具体到某个教授的研究方向；二是"未来五年计划"，这里要避开"升职加薪"这种俗套答案。去年有位考生聊到想在中日跨境电商领域搭建资源平台，当场就被教授要了联系方式。

最关键的第三关是语言关。虽然官网写着N1或托福80，但实际录取的学生里，85%的人N1都在130分以上。更扎心的是，英语授课班虽然不要日语成绩，但需要提交英文案例分析报告，去年有个雅思7分的考生就栽在这份报告上。

给准备报考的三条实用建议，

1. 工作证明别只盖章，附上项目成果截图

2. 提前三个月蹲官网看教授论文

3. 练口语时重点准备"最失败经历"这个问题

常见误区要避开，千万别迷信“抱过”班，去年有考生花8万报班，结果面试时被认出套模板直接刷掉；也别死磕笔试分数，有个笔试前三的考生因为材料写得太"官方"被淘汰。

说到底，立命馆MBA的难度不在考试本身，而在会不会"对症下药"。他们的招生偏好就像精准的筛子，要的是既有实战经验又会学术思考的"中间层"。

立命馆MBA面试最爱问的三个问题

第一问，为什么选择立命馆MBA？

这个问题几乎必问，但很多人容易踩两个坑，要么答得太笼统（比如“学校名气大”），要么照搬官网介绍（比如“国际化程度高”）。

正确姿势，把个人经历和学校特色绑死！

举个例子，如果你在制造业工作多年，可以这么说——

“我之前负责过中日合作项目，发现两国在管理模式上差异很大。立命馆MBA的‘亚洲商业实践’课程，特别是关于跨文化沟通的案例研究，能帮我系统梳理经验。另外，我看过XX教授写的《XXX》，他提出的‘XX理论’正好能解决我工作中遇到的XX问题。”

关键点，

提到具体课程、教授或研究方向；

结合工作/学习中的真实困惑；

避开“镀金”“人脉”这类功利性字眼。

第二问，你能为同学带来什么价值？

MBA面试不是单方面“求录取”，而是双向匹配。面试官想确认，你来了之后，其他同学能不能从你这儿学到东西。

别只会说“我工作努力”“擅长团队合作”！

试试这么答，

“我在快消行业做了5年市场推广，经手过3个从0到1的品牌案例。比如去年做的XX项目，通过小红书精准投放，用10万预算撬动了300万销售额。如果进入课堂讨论，我可以分享实操中的渠道选择逻辑，包括怎么避开数据陷阱。”

加分项，

用数字说话，证明你的经验可复制；

提到“工具”“方法论”等具体贡献点；

适当谦虚，“当然，我也特别想向金融背景的同学请教投资分析模型。”

第三问，如果录取你，未来两年计划怎么安排？

这个问题考的是目标感和时间管理能力。忌讳两种回答，一是“走一步看一步”，二是“我要修完所有课程+考证+创业”。

参考模板，

“第一年我会主攻供应链管理和数据分析课。我们公司明年要上线智能仓储系统，课上学的库存优化模型能直接用到项目里。第二年重点选创新战略方向的课，同时参加‘商业企划大赛’。我注意到去年获奖团队做了社区养老服务的课题，这和我的长期方向一致。”

小心机，

把学习和工作进展挂钩，显得计划务实；

提到学校特有的活动或资源；

长期目标不用太宏大，但要有清晰逻辑链。

学姐提醒一句，立命馆的面试官特别喜欢追问细节。比如你说“对XX领域感兴趣”，他可能直接问“读过哪篇相关论文？”或者“如果用这个理论分析你公司的情况，结论是什么？”所以千万别在材料里堆砌自己不懂的概念，有啥说啥最稳妥。